К сотрудникам руководство, а это всего 2 человека(это Ген.Директор он же хозяин, и Исп.Директор- друг хозяина), относится как к рабам. Прав нет НИКАКИХ, есть только обязанности. Обещаний гора- "Все работники будут ездить на Бентли"))), а по факту требований море, нереальные планы продаж, выполняя которые получаешь мизерный процент, так еще ко всему прочему так называемый неприкосновенный оклад в 25 тысяч руб. еще тоже нужно умудриться сохранить. Штрафы за все- накладная не вернулась вовремя- 100руб в день из оклада, отпроситься с работы по веской причине- 200р\час отсутствия. Уважительной причины не выйти на работу может быть только собственная смерть. Командировки- ты ОБЯЗАН ЖИТЬ в регионах и не волнует. А чтобы уехать в командировку- нужно подписать миллион бумажек у все того же начальства. Сотовые телефоны(рабочие) отслеживаются. А, кстати, лимит связи 800р\месяц- превысил, из своего кармана выплачивай. Приезжаешь из командировки- заполняешь еще миллион бумажечек, так еще и топливо, которое потратил тебе откорректируют по гуглу и, допустим проехал 525км, а вот по гуглу говорит 516км, и никого не волнует.
На просьбы по улучшению рабочих мест, условий труда, про зарплату вообще молчу, реакции абсолютный ноль. И в итоге после того, как за пять лет работы собственные продажи были увеличены в 20!!!раз (с 800тыс-1млн.р до 20-25млн.р в месяц) мне было сказано, что мы забираем у тебя всех твоих клиентов, даем тебе 2 полумертвые области и вперед развивай.
Вообщем, говоря простым языком это не компания, а простое ИП, где ее владелец что хочет, то и воротит.
P.S. И все те громкие слова, какие написаны в описании компании, к огромному сожалению ВООБЩЕ не соответствуют действительности.
P.P.S. Совсем забыл, моя супруга работала со мной вместе, и когда я ушел и устроился на работу в другую организацию, направлением деятельности которой является та же сфера. Ну так вот, как только в ГТ об этом узнали, супругу уволили в тот же день.
Делайте выводы)))
