У компании огромная территория, куча заводов по всему миру
Отдел персонала у них просто жуть. Менеджер по персоналу Валерия и в телефонном интервью и при личной встрече ведет себя высокомерно, задает некорректные вопросы типа "а что, разница в 5-10 т.р. зп это причина, чтобы уволиться?", ну, да. А что у нас 5-10 т.р. когда-то лишние были что ли при зп специалиста? Собеседование проводили прям там же у них в комнатке, где куча всего навалено и несколько человек вплотную сидят. Вопросов было задано мало, собеседование чуть ли не самое короткое и бестолковое в моей жизни. То ли они такие восхительные профи, то ли наоборот. О моих зп ожиданиях четко указала в резюме и в телефонном интервью. И все равно пришлось тащиться к ним в офис что бы они предложили мне свою скромную зп (нижняя граница средне рыночной зп). Зачем, если изначально были понятны несовпадения цифр?! Зря скаталась в эту дыру) Завтра выхожу на работу в компанию, которая предлагает на 10-15 т.р. больше, чем они, хотя по масштабам меньше. Вывод: лактолис жлобствует на нормальную зп.
А еще они мне честно признались, что у них текучка и многие уходят прямо в первую же неделю работы. Не спроста, надо полагать.