Оф.трудоустройство, оклад и премия в белую. На этом всё
Бюрократие и Стройкомплект, эти два слова можно смело заносить в книгу синонимов! От работников требуют высоких планов по продажам, но при этом нагрузка из-за согласований, утверждений, объяснений и тд, просто колоссальная...Да что говорить, чтобы сказать клиенту цену и сроки поставки порой приходится ждать сутки, пока тебе ответят. Просто так тут ничего нельзя сделать, запчасть даже самому Vip-овскому клиенту нельзя заказать со слов, обязательно нужна бумажка и то, не факт, что те сроки которые вы ему сказали сбудутся...Все оочень долго, сложно и запутанно. Тотальный контроль над действиями. На каждый счет выставленный клиенту ты должен создать событие в 1С с пояснение по срокам оплаты (будто б устроился туда писарем). Ах да, вы так же не можете сказать клиенту наличие на складах в москве и др, только на своем и то, не всегда, если вдруг запчасти пришли, а оприходование может занимать несколько дней, то в 1С вы их не увидите. И да, поставили скидку, получили меньше зарплаты. И не дай боже вам заказать не ту запчасть, это будет означать, что 20% стоимости запчасти спишут с вашей ЗП, вот так вас любят как сотрудника. Требуют много звонков, а также поездок по клиентам, часто и на своем личном авто без каких-либо компенсаций на бензин. Ну и под конец: скидку сами поставить не можете, документы сами провести не сможете, новую позицию добавить сами не сможете, технику внести в базу тоже никак, всё зависит от кого-то....1С просто ужасно адаптирована под требования продажника и перегружена всякими доработками (все филиалы компании работают в одной программе!), постоянно зависает, выключается, порой просто не работает пока не придут на работу в Екатеринбурге. Вот так, добро пожаловать, мы на рынке 25 лет!