+ удобный офис
+ белая зарплата
- нереальные дэдлайны - если не успел, сам дурак, нереальность сроков не учитывается
- огромная текучка в отделе продаж
- штрафы за больничный, дресс-код и незначительные провинности, на которые в нормальных компаниях не обращают внимания
- сектантского уровня корпоративная культура, необходимость участвовать в корпоративных мероприятиях против желания
- низкий уровень ЗП
- бесконечное обучение и зачеты для сотрудников, которые системой не пользуются и не продают ее
- бесполезные постоянные планерки, где все орут и перебивают, но толку никакого
- бюрократия
- требуют безоговорочной лояльности, критика не воспринимается
- уволить могут, исходя из личного отношения, на компетентность не смотрят вообще
- постоянные реорганизации отделов, которые ни к чему не приводят
- если понимают, что стали зарабатывать больше, меняют материальную мотивацию, чтобы сильно не разбогатели
- отдел кадров пишет положительные отзывы под заказ руководства
- задерживаются здесь только те, кто готов идти по головам, сплетничать, подсиживать - личную жизнь иметь нельзя, заботиться о себе и своем благополучии тоже