Вот что же тут написать?
Дружный коллектив, угу... который без зазрения совести может отправить за 30минут до конца рабочего времени на другой конец города в аэропорт на получение груза и разгрузке на складе, аргументируя, что час раб. времени 100.р не говоря, что из них вычтут подоходный налог и приедишь домой замученный в усмерть и утром опять на работу ну скажем внезапно к 6:30, а при отказе есть огромная вероятность того, что КТУ это (18000-20000р.) вряд ли получите, так написано в договоре. Ещё этот дружественный коллектив так же весело и хохоча может вас лишить КТУ только лишь из-за того что у вас ЦИТИРУЮ приказ: испачкана, порвана по неоторожности или случайно или не ношения(в случае стирки). При учете что вам надо таскать коробки со склада в машину и из машины медцентр, не считая ещё 2-х термоконтейнеровна перевес. Светло серая (почти белая) синтетичаская(не потдающаяся воздействию стирального порошка в принципе проверено) фирменная одежда компании это штаны, поло, летняя куртка, зимняя куртка. при том лишение КТУ и сроки на какое время это будет лишение определяет администрация. Ну и естественно, если попали в дтп, то с вас вычитают КТУ тоже не учитывая тот факт, что вас небыло в машине или, что в вас въехали сзади когда стояли на светофоре, всего 2 дтп и вы за бортом. А если учесть, что работать вам по предложенным графикам не 2/2 а 4/1 или 5/2/3/4 и т.д., а если на пятедневке то работаете не по 8 часов а с 6:30 до как получится при том, что оплатится только 8, а за остальными побегать еще надо будет доходило до 22х часов в месяц переработки и так у каждого, то в парке битых машин прибывает ибо не роботы. Диспетчеры молодцы по возможноси (т.е. когда им уж очень нужно куда нибудь в какую нибудь ЗА**у засунуть водителя во 2й половине дня, то в первой половине ты в шоколаде приезжаешь как надо. А так приятный, дружественный коллектив.