Нет
фирменные магазины Фанагория - средний , эконом сегмент алкомаркетов , с дремучей кубанской системой стандартов . В заявленной вакансии указанна должность - Кавист. Смешно. Они такого слова то не знают , наверно. Тем более никогда не запишут ее вам в трудовую , потому что есть только ПРОДАВЦЫ , на которых можно повесить все . От мытья окон и полов до отчетов и проведения дегустаций , приём товара и украшение магазина к праздникам . Рабочий день начинается в 9.00, открытие магазина в 10.00, но никто вам этот час не оплатит. А за каждодневное мытьё полов , окон и полок вы получите на весь магазин 3000 руб в месяц . Руководство и менеджеры меняются постоянно , что не лучшим образом сказывается на работе магазинов в целом. Текучка среди продавцов страшная , провоцируемая последним менеджером Ивановой ЕЕ, которая вместо развития сети занимается интригами и собиранием объяснительных со всех сотрудников по малейшему поводу ,иногда сама создаёт поводы. Не знает ассортимент, программу и вообще не умеет общаться с людьми, зато спелась с отделом персонала в головном офисе и строчит докладные. Отобрала себе несколько жополизов , из таких же приезжих как сама и покрывает их косяки, даже недостачи по кассе. Составление графиков работ скидывает на старших продавцов , а при передаче их в отдел персонала корректирует на своё усмотрение . Чужого мнения не приемлет. Чем больше лижешь и молчишь, тем дольше проработаешь , только не понятно зачем. Фирменная продукция довольно хорошая , но сторонний алкоголь- мрак. Если вы опытный кавист или разбираетесь в алкоголе , там все забудете . Дегустаций для персонала не проводятся. Скидок на продукцию для сотрудников нет. После каждой инвентаризации ещё должны останетесь . Руководитель ревизионного отдела Васильева СИ вам профессионально « насчитает» и несколько коробок с собой увезет, типа вы лишнее принимаете и не признаетесь , хотя по факту постоянные недовозы, которые с вас не спишут . Также как и просрочку. Оформление магазинов старомодное, все рушится , освещения нормального нет, зрение падает за несколько месяцев работы. Масса отчетов в электронном виде и в письменном , как . Будете заниматься всем , кроме непосредственных продаж. В магазинах установлено по одному рабочему месту , будете делить кассу для пробития « процентов» , личные продажи строго в рабочие дни , и ни в коем случае не в свой выходной день по графику пробить чек под своей фамилией, это штраф , объяснительные и истерика в отделе персонала . Хотя работать в свои выходные приходится часто. Никому не советуем связываться с этой компанией . Во всяком случае при действующем руководстве. Одна надежда , что их сменят , не дадут совсем пропасть магазинам