Бесценный опыт!)
У компании большие долги и на сегодняшний день компания пожинает то, чего наработала в прошлые годы, а это следствие неэффективного управления компанией высшего руководства!
Трудовой народ бы и на сегодняшний день работал бы, если были созданы элементарные условия!
При малых выживающий обьемах строительства непонятно зачем такой административно-управленческий персонал в центральном управлении кормить и целесообразность содержания?