Неизвестно.
Начнём с того что компания Американская со всеми вытекающими отсюда последствиями. Отношение как к рабам. Творческий подход к работе программистов отсутствует в принципе. Как у Задорнова “про тупых американцев”: вот специалист по правой ноздре, а специалист по левой ноздре - через дорогу. Пример, приходилось видеть, ведущий php-программист c паттернами головного мозга, не знает что методы и функции в PHP регистро-независимы.
Большой молодой дружный коллектив, как они о себе пишут? Отнюдь. Тусовки группами по 4-5 человек, в основном в своих командах. Остальных не знаешь и никак не пререкаешься. Единственные с чем не поспоришь это “молодой”. Работают практически одни студенты-задроты с картинок-демотиваторов (с большими очками на пол-лица и близорукостью 8-й степени), типичная личинка компании: http://lurkmore.so/images/b/b7/Mark1.jpg Остальные фотографии здесь: http://lurkmore.to/Задрот
Корпоративное обучение английскому языку? Есть такое, но на уровне средних классов средней школы.
Больше чем на полгода-год туда идти нет смысла, во всех проектах используются одни и те же инструменты. Проекты пишутся годами, поддерживаются десятилетиями.