Местами - хорошая команда, особенно в регионах (например, в Воронеже).
Есть возможность приобрести неплохой опыт, если сразу повезет с проектами.
Совершенно отвратительный уровень менеджмента, причем на всех уровнях. Менеджеры более-менее высокого уровня даже не отвечают на обращения, и это "нормально".
Следствие первого. Попадаются проекты - заведомые подставы, за неизбежный провал которых будут наказаны все, кроме реально виновных.
З/п ниже рынка.
Частые задержки з/п, иной раз более чем на месяц.
Постоянная нехватка ресурсов на проектах, нередки некомпетентные исполнители. Как следствие - бессмысленные переработки, очень низкое качество результатов.
Большая текучка кадров.
Курсов для повышения квалификации и прочих бонусов нет.
Лучшие времена компании - в далеком прошлом. Каковы ее стратегические цели и, вообще, к чему руководство стремится - тайна. Большинство заказов, похоже, приходит за счет админ. ресурса и головной компании "Техносерв".