Их нет, за исключением можно договорится о графике через определенное время.
Начнем с того, что компания черная примерно на 85% т.е. больничные не проводятся, Вам оплачивают 3 дня 100% налом остальное время не оплачивается вообще, болеть можно только 1 раз в месяц (если Вы заболели вторично, то Вам ничего не оплатят) при этом официальная зарплата выплачивается нормально, удержания идут из зарплаты в конверте, за которую, кстати, Вы не расписываетесь, отпуска проводятся, но крайне хитрым способом, поясняю: если Вы собрались в отпуск на 7 дней, то по программе проводят 14 и т.п., оплачивается только 2 недели и то только после 11 месяцев работы. Увольняют по соглашению сторон, для того чтобы у Вас не было никаких претензий, должны уволить день в день по ТК, но Вы все равно будете отрабатывать 2 недели, а то не получите половину зарплаты. Компенсация за неиспользованный отпуск не оплачивается вообще. Декретного отпуска как Вы понимаете, тоже нет, если вы не увольняетесь, Вас начинают припугивать и откровенно выживать. Фирма меняется очень часто, т.е. если сотрудник проработал более 3 лет, у него будет несколько записей, при этом не через перевод, а через увольнение по соглашению сторон. Также у руководства есть интересная забава, называется детектор лжи (полиграф), проверяю всех, но выборочно в зависимости кого им сейчас интереснее, то же самое прописано в договоре, что вы обязаны это делать (о том, что эту процедуру они имеют право проводить только с Вашего письменного согласия они видимо не догадываются), заставляют расписываться за все то, чего вообще в фирме нет.
В общем, туда лучше не соваться, если только у Вас не критическое положение (берут всех без разбору).