Лояльное отношение к сотрудникам.
Небольшой, дружный, молодой коллектив, который стремится развиваться не только в работе, но и в личностном плане.
Уютный офис.
Руководство, всегда открытое к диалогу
График работы нормированный, но часто приходится оставаться сверхурочно. Чрезмерная нагрузка на сотрудников.
Недоработки в соц. политике - не хватает социальных гарантий, мед.страховка, нематериальные поощерения и пр.
Сам офис хороший, а вот здание и его окружение - оставляет желать лучшего.