Белая зарплата,соц пакет
Неуважительное отношение к людям,. Руководитель сетевого отдела позволяет себе переходить на личности,в открытую оскорбляет и унижает,перекладывает своб работу и ответственность на подчиненных. Планирование происходит на год вперед,каждый кам себе выставляет планы помесячно,но, примерно в феврале-марте узнает,что фактические планы сильно увеличены компанией в одностороннем порядке. Увеличены до таких цифр,что в течение текущего года зарплата будет состоять практически из одного оклада. На это руководитель отдела Балала Татьяна пазводит руками и говорит,что она не при чем,это сверху спустили и как хотите,так и выполняйте. Она никогда не пойдет к руководству и не будет отстаивать интересы своих подчиненных. Ей проще сказать,что кам не соответствует уровню компании,не дотягивает,не умеет договариваться и прочее. И взять человека со стороны. Перспектив карьерного роста никаких. Камы занимаются тем,что заполняют кучу табличек и отчетов с прогнозами и прочей аналитикой. Этих отчетов настолько много,что на выполнение этих прогнозов остается время после 18-00 Кстати,если вы находитесь на больничном,иневажно,как вы себя чувствуете,вы должны работать с удаленки. Если вы в отпуске или на календаре выходной день-вы всегда должны быть на связи или премия обнуляется. Вот такие дела.