в данной компании их нет,люди оттуда бегут,наблюдается постоянная текучка кадров
Все изложенное ниже является личным оценочным суждением. Томас Ильг, Екатерина Ильг, Изабелла Пипаль- запомните и держитесь подальше от этих бесчестных людей, которые совсем заврались и чувствуют себя абсолютно безнаказанными. Если вас пригласили на собеседование в ООО "ПИПАЛЬ ИЛЬГ" или ООО "ТК Консалт" или ООО "Свисс Бэйкинг Солюшенз" или ООО "Риле Рус" (оформят вас все равно в ООО "ТК Персонал") - откажитесь пока не поздно. На собеседовании все будет супер - наобещают золотые горы, дружный коллектив, практику языка... не верьте! Решения директора (Томаса) все принимаются на эмоциях, к здравому и деловому смыслу отношения не имеют, также у него явно наблюдаются проблемы с алкоголем. А как объяcнить иначе, что человек среди рабочего дня пьёт самогон и имеет "заначки" по офису? Итог работы у этих людей: расшатанные нервы и задолженности по ЗП. Расскажу по порядку. Будьте готовы работать за всех, в том числе и за грузчиков! Про деньги: В лучшем случае будут платить с задержкой 1-3 недели. Но они к этой своей обязанности относятся как к наглости со стороны сотрудников. Зарплату свою у Екатерины и Томаса Ильг придется вымаливать со слезами на глазах, объясняя, зачем эти деньги тебе нужны. Ты имеешь честь работать на таких прекрасных людей еще и зарплату хочешь? Наглец! Есть сотрудники, которые после увольнения не получали расчет. Про коллектив: дружного коллектива не будет. Вам будут всячески мешать дружить, директор (Томас) будет запрещать разговаривать, будет постоянно сталкивать вас лбами. Вас вызовут к себе и официально запретят общаться с неугодными коллегами. Атмосфера постоянных сплетен и лжи. Про практику языка: в компании 2 носителя. Они общаются между собой на местном диалекте и очень этим гордятся. Еще думают, что их невозможно понять. Хотя любой, нормально владеющий немецким разберется, что к чему. Не ждите полного погружения в язык, этого не будет. Про условия: забудьте, что в офисе должна быть питьевая вода, чай, кофе. Про кухню и микроволновку забудьте. Просто разогреть еду не получится, так как директор не любит микроволновки. Питьевую воду придется либо покупать, либо брать из под крана. Про атмосферу в офисе: Часто звонят транспортные и брокерские компании, услуги, которых не оплатили; бывшие клиенты, которые заплатили деньги за оборудование, а самого оборудования не получили, и деньги им не вернули. Одно удовольствие с ними общаться… (сарказм). Иногда эти клиенты приходят в офис.Так как руководители прячутся в кабинете, не считают нужным ответить за свои слова и поступки- остальным работникам приходится прикрывать их. Отчаявшимся договориться клиентам, ничего не остается, как подавать в суд. Количество судебных исков можете посмотреть по ссылкам ниже на сайте-картотеки арбитражных судебных дел.
http://kad.arbitr.ru/Card/0ac7d1be-178a-4a78-92ec-27ecea0c760b
http://kad.arbitr.ru/Card/fd480712-3b1a-421b-a5a7-c73142530a8b
http://kad.arbitr.ru/Card/457991a4-6bd3-40c2-8bb6-854aeddc8988
http://kad.arbitr.ru/Card/c740dde2-c872-4b25-a9be-84025af5b32f
http://kad.arbitr.ru/Card/fc8cd867-0553-4f58-9a0e-bc90bab5b592