Рядовые сотрудники очень порядочные люди. Много профессионалов в своем деле.
Генеральный директор кинул практически весь свой старый коллектив не выплатив ни кому серую заработную плату. В период сокращений предложил всем сотрудникам решать вопрос по серой зарплате с представителями собственников самостоятельно, не смотря на то что сам принимал людей и оговаривал с ними все условия работы. Такое поведение характеризует Сыча как стрелочника и труса не желающего решать вопросы, а ждущего когда они сами собой рассосутся. Все замы в компании нацелены не на прибыль и развитие компании, а на получение комиссии с контракта. Обещают генеральному сказочную рентабельность с контракта и он ведется на это. Генерального директора постоянно разводят как лоха на деньги,а он ждет что все рассосется. Из за этого компания еле сводит концы с концами. У компании много "понтов", но на самом деле она ни чего из себя не представляет.