Трудно сказать о достоинствах, не работая в компании и дня
После прохождения собеседования с отраслевым специалистом и отделом кадров предложили пособеседоваться с психологом. Стало интересно, зачем нужен психолог в компании по разработке ПО? Действительность не разочаровала! Дама за семьдесят, которая не любит слушать, но очень любит говорить сама. Периодически подкрепляя своё ЧСВ рассказами о том, какие известные в Москве люди были её пациентами, остальное время пыталась навязать ту точку зрения, что мысли материальны и можно с их помощью притянуть что-то приятное. Например автомобиль марки Линкольн или хотя бы удачу. При этом мышление ужасно суженное; например, на вопрос, зачем притягивать удачу или автомобили ответить не смогла. Очевидно, никто ранее такой вопрос не задавал и в шаблоне поведения ответ на него не был предусмотрен. Причина такого поведения стала известна позже. Дамочка увлекается неким новым учителем Вадимом Зеландом. Ну понятно, тянет на мальчиков помоложе да ещё в загадочных черных очках. Типичная ситуация. Все бы ничего, если бы она увлекалась этим в одиночку. Однако, похоже, её обработке регулярно подвергается рядовой персонал компании. При мне зашел к ней в кабинет некий мужчина. Робко так. Так вот, оказывается она его вызвала ПЛАНОВО! На беседу. Не то, чтобы я навязываю свое мнение, но нужен ли психолог в компании, где нормальная атмосфера? С другой стороны, если подавлять сотрудников, они становятся такими удобными! Можно наваливать на них работу и обязанности, они и не пикнут. Похоже, этот подход к сотрудникам культивируется с самого руководства.
Дамочку зовут Галина Григорьевна. Для успешного прохождения собеседования старайтесь мысленно материализовывать разные интересные вещи и не демонстрировать самостоятельности мышления!