Можно по молодости поработать для подтверждения диплома. Хороший коллектив в КБ где есть старшие товарищи.Можно приобрести опыт для дальнейшего роста на другом предприятии. Командировки на другие предприятия города, когда есть работа со смежниками. Хорошая поликлиника.
Зарплата стабильно ниже чем в других местах. Если сам не выбьешь оплату, например при дежурстве в цехе сверхурочно, то никогда не заплатят. Молодых с гонором умышленно "забывают" включить в табель. Больше обуви порвёшь бегая по заводу с документами на подпись, чем заработаешь.Когда идёт заказ задёргают телефонными звонками из цеха - некогда будет заниматься основной работой и это тебе ещё поставят в вину. Руководство - бездарности занявшие должности и вытягивающие знание у молодёжи или требующие выполнения работы, что смешно при такой оплате. Любят отправить молодого специалиста на сложное изделие решать вопросы не его уровня компетенции и опыта, при этом не проконсультируют даже по телефону.Постоянные, бессмысленные переезды из здания в здание. Тупые опросы и анкеты. Карманная заводская газетёнка с лживыми статьями. Низкая обеспеченность компьютерами и ограниченный доступ к ним для избранных (раньше так было) остальным 1 комп. для набора факсов. В цехах на участках пьянство. Смотрящий в цехе орёт и относится к остальным как к быдлу. При подписи извещений начальники всячески пытаются отмазаться от работы по своей теме, складывается впечатление, что заводу твоя работа не нужна. Короткий обед и столовка далеко от многих цехов и отделов. Если хотите работать и зарабатывать, то Арсенал эту охоту быстро отобьёт. Оплата в выходные только из расчета двойного оклада, без директорской надбавки. Раньше в руководстве был большой процент евреев и их молодняка, который лез на верх, а остальных считали "неграми".