Первое время относятся хорошо, можно работать (примерно недели 2), а потом начинается...
2. Начальство - необразованные торгаши.
3. Нанимая человека, даже профессионала в своем деле, постоянно пытаются учить его тому в чем сами не смыслят.
4. Постоянно унижают, хамят и занижают ваши способности.
5. Постоянный мат является нормой общения даже с девушками.
6. К людям относятся как к скоту.
7. Всегда ВСЕГДА кидают на бабки всех кто работает у них и особенно всех кто увольняется (например рабочим из ближнего зарубежья не платят вовсе, кормят обещаниями, а выгоняя не расплачиваются).
8. Набирают персонал как попало в связи с этим нормальные работники вынуждены сосуществовать с людьми без образования и без навыков (к примеру Главный технолог - образования не имеет, Начальник отдела рекламы и PR - филолог).
9. Снежана Балыбердина, начальница, человек с психическими отклонениями. Недовольство вызывает все: хорошо работаешь, плохо работаешь, не работаешь - отношение одинаковое - перманентный психоз. Считает себя великим дизайнером и специалистом по работе с клиентами, мучает клиентов вставляя в каждое предложение слово "реально".
10. Приготовьтесь к тому, что устроившись работать в отдел продаж вас могут послать разбирать склады на заводе самсон, или же вы станете прорабом или разнорабочим - здесь возможно все. Вас постоянно будут швырять из одного офиса в другой, затыкать вами различные дыры.
11. В компании используется какая то своя особенная шкала оценки работы подчиненных: ужасно, плохо, так себе, непрофессионально и тишина (когда ты как то отличился и выполнил работу блестяще).
Если резюмировать все, то ваше нахождение в компании будет идти по сценарию, по которому прошли все работники (мат, унижение, глупость, несправедливость, удержание части зарплаты) и закончится как и у всех в этой компании, вас кинут на деньги, обхамят, унизят и вы будете удерживаться от того чтобы дать по харе и Александру Бубякину и его супруге Снежане Балыбердиной.