Часть коллектива хорошие специалисты с которыми легко решить возникающие проблемы.
Директор придерживается авторитарного стиля руководства и держит все под контролем. Поэтому обеспечены частые походы на совещания, с отчетами и выдачей новых заданий (периодически над этими заданиями можно только посмеяться). В фирме работает много родственников и друзей директора и как это принято они самые некомпетентные и ленивые сотрудники. Например брат директора может полдня проспать за рабочем местом, громко храпя, а потом пожаловаться на сотрудников, которые "не работали в команде и не подготовили для него данные".