Зарплату платят вовремя.
Коллектив неплохой, но все толковые люди сваливают набравшись опыта.
Проекты, которые прорабатывались не один месяц могут быть внезапно свернуты (вечером еще все хорошо, утром уже все плохо), а люди, занимавшиеся этими проектами, уволены в один день, или брошены на абсолютно другую работу.
Зарплату платят серую.
Стараются экономить на всем - в офисе даже воду в кулер наливают из под крана, полотенца в туалете висят многоразовые и постоянно грязные.
Руководство компании семейное:
Генеральный директор (Прядкин Н.С. ) - отец семейства. Очень любит рассказывать, какой он заботливый руководитель. Постоянно врет на тему того, что уволившиеся сотрудники звонили ему и жаловались, что у них все плохо. Также постоянно рассказывает, что в других компаниях сотрудники получают копейки и просятся к нему на работу.
Коммерческий директор (Прядкин С.Н.) - средний сын. Любит пространно расписывать, как все будет хорошо, если все будут придерживаться его очередного плана. В половине случаев его планы просто не работают, в другой половине работают не так, как хотелось бы. Планов плодит много, любит бросать их на середине.
Генеральный директор дочерней компании ООО "Автомедон-М" (Прядкин А.Н.) - младшенький сыночек. Решает не много, но очень любит подчеркивать, что он ДИРЕКТОР. Избалован, туп как пробка, невнимателен. Если бы не семейная поддержка, работал бы посредственным продажником, постоянно меняя места работы (выгоняли бы из за его постоянных косяков).