Мой университетский приятель после окончания вуза загорелся идеей попасть на работу в Горпроект и мы решили, что было бы здорово попытаться устроиться туда вдвоем (у нас была разная специальность, поэтому мы не составляли друг другу конкуренции). В этом случае, у нас была бы возможность работать вместе. К сожалению, приятель не прошел интервью, а меня пригласили на работу. Он довольно быстро устроился в другую компанию, поэтому я с чистой совестью принял предложение Горпроекта. Мы поддерживали отношения с приятелем и довольно часто обменивались впечатлениями о работе. По условиям, в принципе, мы были на одном уровне, хотя, например, у меня з.п. была чуть выше, ее никогда не задерживают, оплачивают обеды, у него бывали проблемы с тем, что з.п. выплачивают с опозданием. Но что действительно важно - у него на работе была скука страшная. Общаясь с ним, я понимал, как же мне повезло, что у меня есть возможность принимать участие в действительно масштабных проектах. Куда не пойду в центре или на окраине города везде проекты, которые реализует наш институт. Через какое-то время приятель поменял место работы, в другом месте было тоже неинтересно. Я продолжал работать в Горпроекте, меня повысили. Несколько месяцев назад мой приятель еще раз попытался устроиться к нам. На этот раз все сложилось как нельзя лучше. Его пригласили на работу в Горпроект. Я очень рад, что он, наконец, реализовал свою мечту, мы работаем вместе и у нас все отлично складывается :)))
Практически нет тренингов, лекций, которые позволили ли повысить профессиональный уровень. Те, кто интересуется, сами посещают мероприятия, но было бы здорово, если бы в Горпроект приглашали интересных лекторов. Кто-то, конечно, скажет, что на это совершенно нет времени, но для меня и, я знаю, для многих молодых сотрудников, это важно.