Белая зарплата, вовремя. Если нет выездов, не заставляют отсиживать в офисе. Если сделаны выезды раньше рабочего времени не заставляют возвращаться в офис. Давали подарки на НГ для детей, корпоративы за счет компании.
На собеседовании обещали не более 50 детей (оплата по 1000 руб за ребенка), работа в своем районе, в выходные не работать,если не могу, соблюдать территориальность. По факту: сразу получила более 80 детей, логистики нет. В одном доме могут обслуживаться дети нескольких врачей. Территориальность соблюдается очень относительно. Врач,обслуживающий ЮАО, может получить контракты ЮЗАО, ЮВАО, за МКАД более 50 км.Так же врачу с ЮВАО может достаться и юг,и юго-восток итд. Время работы в сезон до 12 часов в сутки может растягиваться. Переработка оплачивается копеечно. Транспорт дают только на дальние выезды за МКАД. Либо свой транспорт (амортизация 12000-ни о чем),либо общественный (надо собирать билетики, чтоб оплатили). На дежурство выезды по всей Москве. Кто из врачей по-проворнее, хватал машину на один замкадный выезд и притягивал все близлежащие. Кто нет,на своих ногах выписывал "звезды" по всей Москве (Кузьминки, Ясенево, Сокольники, Измайлово, Люберцы-именно в таком порядке, потому, что диспетчерам наплевать,как врачи будут осуществлять выезд, главное-впихнуть и забыть). На выходные ставили не спрашивая можешь или нет. Просто ставили перед фактом. Коллектив-"террариум единомышленников". В клинике большая текучка сотрудников. Если получение различных сертификатов за счет клиники,то оформляется кабальный договор на 5 лет работы.