В Компании ЭНЕРГИЯ ВОДЫ работает 25 человек, из них 15 – от 1 го до 8 лет, что составляет 60% - это является показателем успешности Компании. Подробнее данные Вы можете получить, позвонив по номеру 066 029 01 91.
При приеме на работу кандидат проходит тестовую неделю – это 1-5 дней, в которые он выполняет задания от разных департаментов, для того чтобы определить его продуктивность, способность выполнять различные задания, как быстро он воспринимает новую информацию, может ли оптимизировать выполнение задач и тд (например если это будущий менеджер, а он не может позвонить клиенту для того, чтобы уточнить данные – как он сможет выполнять свои обязанности?).
Точно так же и сам кандидат определяет, насколько ему интересна работа именно в этой компании, подходит ли ему график, согласен ли он с условиями и т.д. (например, если ему категорически не удобно добираться, и он, поездив 2 дня, понимает, что это ему не подходит – он просто сообщает об этом, не взяв на себя никаких обязательств). Условия тестовой недели согласовываются с кандидатом на собеседовании. Тестовая неделя может продлиться и 1, 2, 3 и до 5 дней, когда ее остановить и перевести кандидата на испытательный срок – решает руководитель.
По приходу в Компанию на тестовую неделю, кандидату проводится процедура ориентации – выдается листок со списком самых примитивных заданий: подсчитайте количество цветков на подоконнике, познакомьтесь с 3-мя сотрудниками и тд. Процедура предназначена для того, чтобы сотрудник сориентировался в пространстве, смог немного пообщаться с другими сотрудниками, в общем начал ориентироваться в пространстве Компании, не чувствуя себя при этом «белой вороной».
Оплата труда происходит не по стандартной схеме, а по результату. Это отдельно разработанная схема, позволяющая каждому сотруднику в Компании получать тот доход, который он заработал. Она внедрена для того, чтобы каждый мог самостоятельно влиять на уровень заработной платы, вне зависимости от того, какую должность он занимает. Подробнее данные о системе оплаты труда в Компании «ЭНЕРГИЯ ВОДЫ» Вы можете получить у HR – директора по адресу [email protected].
ВСЕ ВЫШЕУКАЗАННЫЕ ДАННЫЕ HR – ДИРЕКТО? СООБЩАЕТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ. Не все кандидаты подходят Компании на востребованную должность, и не всем кандидатам подходит Компания - такова реальность, в которой мы живем. Именно для этого существует тестовая неделя, испытательный срок и другие инструменты, помогающие соискателю и работодателю найти идеальное совпадение и успешно сотрудничать.
Компания «ЭНЕРГИЯ ВОДЫ» работает по системе Hubbard Management System, разработанной Л. Роном Хаббардом. Более подробно о том, что это такое Вы можете прочитать в статье Александра Высоцкого, владельца компании «Высоцкий Консалтинг» и нашего партнера https://www.visotsky.biz/2013/07/visotsky-consulting-hubbard-management.html .