Главное достоинство - это коллектив, который смог сплотиться под всеми нападками и стать настоящей командой.
Что хочется написать. Дорогая Ирина, если Вы знали, что будете переезжать в Москву и закрывать офис в Воронеже, почему об этом не предупредить сотрудников заранее, а не в последний месяц, как оказалось, его работы? Вы прекрасно все знали еще летом. Но да, действительно, зачем говорить сотрудникам!? Вдруг они сейчас разбегутся?! Кто же будет работать до дня X?!
И чтобы не увольнять всех по сокращению, Вы создали такие условия работы, что половина сотрудников сами уволились))) А оставшимся предложили доработать до конца с увольнением по собственному желанию... И это по Вашему "Моллис ценит каждого сотрудника".
Вы, конечно, можете еще раз написать, что это обида на сложившуюся ситуацию ,что так получилось и тд. Но поставьте себя хоть раз на место человека, который на Вас работает и, возможно, на Вас снизойдет озарение того, что жизнями и судьбами людей играть не нужно.
Люди действительно старались, работали в выходные, задерживались после работы, а Вы пишите ,что Вас окружали только неквалифицированные специалисты.
Высказывать сотрудникам за бесплатную парковку и прочие плюшки в виде super-офиса, корпоративов итд. очень некрасиво. Это и так должно быть в "МOLLIS - модный fashion-бренд", как вы позиционируете себя на сайте hh.ru . Разве может быть fashion-бренд в подвале какого-нибудь развалившегося здания и без культурно-корпоративной жизни? Назвались груздем - полезайте в кузов! Есть офисы и рабочие места еще круче. А в последнее время (после Нового года) офис в Воронеже был больше похож на склад, куда сгружали все ненужное из магазинов.
Вы постоянно используете ответственных и интеллигентных сотрудников, которые не смогут Вам отказать, заведомо зная это.
И прежде чем в следующий раз писать простыню о том, как у Вас все классно и обвинять людей в том, что у них есть свое мнение и они его высказали, пусть и не Вам в лицо сто раз подумайте, как Вы будете выглядеть.
Сначала сделайте белую зарплату и платите ее вовремя, пишите по рабочим вопросам в рабочее время, а не тогда, когда Вам нужно. Это Ваш с Алексеем бизнес, а не наш, Вы можете хоть вообще не спать и не есть, прибыль получаете Вы, а мы только оклад за РАБОЧЕЕ время. Никто и никогда не будет гореть на работе так же, как и Вы, поймите это. Рано или поздно весь энтузиазм улетучивается даже у самого зомбированного сотрудника, потому что он наемный рабочий.