Хороший коллектив, стремятся к европейскому менеджменту и стилю компании, стараются развиваться в своих основных направлениях
Развитие компании медленное, планы грандиозно-сумасшедшие.
Есть элементы недопонимания среди начальства, потому часто меняются приоритеты, что раздражает.