Покушать колбасы и сосисок, поправиться на несколько кг и угробить свой желудок? Это сюда.
Текучка кадров, низкие зарплаты, постоянные переработки, которые нагло урезают мастера. Принуждение брать отгулы за свой счет чтобы небыло нормы выработки или в счет переработок в праздничные дни. Хамское отношение руководства всех уровней к рабочими. Коллектив в основном женщины (много одиноких), которым не куда деваться из рабочего поселка, постоянно жалуются между собой на руководство, но не могут ничего сделать т.к. другой работы в поселке нет. Нач отдела кадров Лариса Николаевна "женщина с милой улыбкой" не включает обязанности в труд договор и на вопросы о трудовом договоре, служебных обязанностях, зарплате и т.п. отвечает с угрозами и на повышенных тонах. Зав производством Евгения Владимировна "одинокая моложавая дородная особь женского пола с худшими повадками комсоргов", с собачей преданностью смотрит в глаза директора. Пользуясь тем что рабочий не знает своих обязанностей она ставит рабочих на квалифицированные операции без повышеня зарплаты при этом требует от них выполнения норм как квалифицированных специалистов. В ее присутствии и с ее молчалиого согласия мастера урезают время переработок рабочим, принуждают рабочих писать заявления за свой счет в счет переработок (праздничных дней), за которые положена оплата в двойном размере. Высокомерно, по хамски и в унизительном тоне ведет себя с рабочими , позволяет также вести себя мастерам. Появляется в цехах реже чем директор и в основном чтобы вычитать рабочего. Любимое занятие-проведение собраний рабочего коллектива во время обеденного перерыва, на которых "выволакивает" их за всяческие нарушения. Директор Бардаков Анатолий Николаевич, по словам рабочих по приходу на завод, резко урезал зарплаты со словами: "..а они (рабочие) и так никуда (из поселка) не денутся", при этом "рапортует" акционерам на корпоративах о многомиллионных прибылях предприятия.