Удаляют негативные отзывы о своей компании!!!
Я пишу факты. Ваша компания продержалась столько лет и в связи с этим возникает вопрос: почему до сих пор Вы сидите в таком офисе, в котором и находиться-то стыдно? Это говорит о том, что за столько лет компания не смогла заработать и обеспечить сотрудников нормальными условиями труда. Или руководитель настолько жадный, что не считает нужным тратить деньги на развитие и сотрудников, а вывозит деньги к себе на родину в Узбекистан. То, что компания продержалась столько лет, вовсе не говорит о том, что в компании всё хорошо. Здесь, Ань, ты очень правильно написала – компания именно продержалась! Не развилась, не выросла, не преумножила, а именно продержалась!
Рабочие, слыша ваши расценки на монтажно-отделочные работы, говорят, что они одни из самых низких по Москве. Вы держитесь потому, что набираете каждый раз только приехавших гастарбайтеров без квалификации, которые кое-как работают и разбегаются, потом новых и т.д. Благо для вас, что поток приезжих иностранцев не иссякает.
Что касается интима, то, естественно, в отношении тебя, бухгалтера, племянницы, прорабов и рабочих, по объективным причинам, это и не возможно!
Если кому-то нравится работать на работодателя, который не соблюдает Трудовой кодекс, задерживаться на работе за «спасибо», то это личный выбор каждого. Я нашла работодателя, который соблюдает законы, платит все налоги, обеспечивает сотрудников нормальными условиями труда с первого дня работы, где начальники не распускают руки, а задержки на работе если и есть, то оплачиваются дополнительно, а за ненормированный рабочий день в соответствии со статьёй 119 ТК РФ предоставляется дополнительный отпуск. К чему и компании «ИСКАР» желаю стремиться.
И всё-таки я не понимаю: ты, Ань, такая умная в свои годы, в отличие от меня, но почему-то за 11 лет работы ты не сделала карьеру, а сидишь до сих пор на том же месте и готова задерживаться на работе за «спасибо», потому, что «…Генеральный директор добродушный и отзывчивый человек…». Это, видимо, от большого ума всё, так же как и наличие грамматических ошибок в твоём отзыве…
Специально для сотрудницы Ани:
Ваше желание опровергнуть отзыв, используя банальные оскорбления, неудивительно. Кому же такая правда понравится!? Да, настоящая причина моего ухода была домогательства со стороны руководства.
И я пишу факты. Ваша компания продержалась столько лет и в связи с этим возникает вопрос: почему до сих пор Вы сидите в таком офисе, в котором и находиться-то стыдно? Это говорит о том, что за столько лет компания не смогла заработать и обеспечить сотрудников нормальными условиями труда. Или руководитель настолько жадный, что не считает нужным тратить деньги на развитие и сотрудников, а вывозит деньги к себе на родину в Узбекистан. То, что компания продержалась столько лет, вовсе не говорит о том, что в компании всё хорошо. Здесь, Ань, ты очень правильно написала – компания именно продержалась! Не развилась, не выросла, не преумножила, а именно продержалась!
Рабочие, слыша ваши расценки на монтажно-отделочные работы, говорят, что они одни из самых низких по Москве. Вы держитесь потому, что набираете каждый раз только приехавших гастарбайтеров без квалификации, которые кое-как работают и разбегаются, потом новых и т.д. Благо для вас, что поток приезжих иностранцев не иссякает.
Что касается интима, то, естественно, в отношении тебя, бухгалтера, племянницы, прорабов и рабочих, по объективным причинам, это и не возможно!
Если кому-то нравится работать на работодателя, который не соблюдает Трудовой кодекс, задерживаться на работе за «спасибо», то это личный выбор каждого. Я нашла работодателя, который соблюдает законы, платит все налоги, обеспечивает сотрудников нормальными условиями труда с первого дня работы, где начальники не распускают руки, а задержки на работе если и есть, то оплачиваются дополнительно, а за ненормированный рабочий день в соответствии со статьёй 119 ТК РФ предоставляется дополнительный отпуск. К чему и компании «ИСКАР» желаю стремиться.
И всё-таки я не понимаю: ты, Ань, такая умная в свои годы, в отличие от меня, но почему-то за 11 лет работы ты не сделала карьеру, а сидишь до сих пор на том же месте и готова задерживаться на работе за «спасибо», потому, что «…Генеральный директор добродушный и отзывчивый человек…». Это, видимо, от большого ума всё, так же как и наличие грамматических ошибок в твоём отзыве…
В отзыве твоём явное противоречие! Сначала написано, что "...ничего не делая,... ворчать, что много работы...", а потом, что у них действительно так много работы, что даже приходится задерживаться из-за этого! Забавно получилось! Перехитрила саму себя))))
Аня, надо как-то научиться грамотно свои мысли излагать, а потом уже писать отзывы!