белая зарплата. есть буквально 3-4 адекватных, грамотных и вменяемых людей, с которыми реально можно и интересно работать.
2. порядок выплат премий непонятен. кому-то платят, кто-то даже не знает, что есть премии.
3. фантастически раздут административный штат и такие же фантастические зп. пример: административный директор, Наседкина Т.А., на редкость некомпетентный сотрудник, чем занимается - никто не знает, по сути - завхоз, понтов выше крыши. зп - за 100 000. больше чем у рядового сотрудника фин. или юр. отдела, у которого зп в три раза меньше, а рабочий день ненормированный, т.к. объём работы нереальный.
3. на всех ведущих руководящих должностях сплошь родственники, друзья, любовницы и пр.. особая фишка руководства - привезти с переферии тётку, снять ей за счёт фирмы квартиру, дать зп на уровне 120-150 000 и всем приказать её слушаться. а лимита с амбициями - страшная сила. яркий пример - Зотова (фин.отдел) и Бушева (бухгалтерия)
4. поставщикам денег не платят. те, в свою очередь, не поставляют комплектующие. из-за этого не выполняются заказы покупателей. всё, финиш, тупик. на совещаниях люлей получают стрелочники - исполнительные директора. при мне поменялся весь состав исполнительных директоров.
5. президент, ваньков м.с (младший).... даже не поднимается рука написать с большой буквы. маменькин сынок в возрате 26 лет, занял должность только благодаря тому, что мама повлияла на папу. крайне неграмотный руководитель, никакой бизнесмен. продолжать можно до бесконечности. перед моим увольнением прошёл слух, что папа (Ваньков С.М. старший) вставил сыночку пистон и пригрозил отобрать "игрушку", если беспредел будет продолжаться.
текучка дикая, в прошлом месяце отделу кадров не выплатили из-за этого премию. пипец. будто кадры виноваты, что фирма разваливается на глазах и никто уже просто не идёт работать, потому что репутация у фирмы в городе соответствующая. приходят работать хорошие грамотные люди, специалисты, но попав в эту мясорубку либо забивают на всё болт, и переориентируются с работы на лизание президентской задницы, чтобы удержаться на месте, либо просто уходят.
кадры рассказали, что для поиска вакансий на сайтах перестали указывать название фирмы, потому что когда указано в вакансии ЗАО "Трансформер" у них в отделе вообще не звонят телефоны ))) в общем, мой совет: бегите подальше, если вам предлагают там работу. такая ситуация на фирме давнг, ничего к лучшему не меняется и не изменитсяЮ, чтобы вам не обещали на собеседовании.
ходили слухи, что в ближайшее время фирму будут дробить на части (при мне этот процесс уже начинался) и потихоньку сливать - банкротить либо ликвидировать. в настоящий момент по всей россии скупаются заброшенные заводы и затачиваются под производства трнсформаторов. на переферии и люди сговорчивее, и зп можно платить гораздо меньшеменьше.