Свободный график.
- Не оформляют по трудовом кодексу. Будьте готовы, что первый месяц (или дольше)вы будете работать без какой-либо регистрации в качестве сотрудника компании и после этого срока от ваших услуг легко могут отказаться не заплатив ни копейки.
- При трудоустройстве не спрашивают никаких документов. На момент написания отзыва отдела кадров в компании нет.
- Серая зарплата. При больничном, отпуске или увольнении вам могут выплатить лишь небольшую официальную часть. Обычно так и поступают.
- Некоторые сотрудники по нескольку месяцев получают заработную плату не полностью.
- Деловая переписка ведётся через один единственный почтовый ящик компании: [email protected] Многие письма просто теряются в этом бардаке.
- Замалчивание гибели сотрудника на рабочем месте в результате взрыва баллона, производимого ООО Элина-Т. Видимо безосколочные баллоны оказались не такими уж "безосколочными". И это, увы, не первый трагический случай, связанный с продукцией компании. Были случаи взрывов баллонов Элина-Т в пожарных частях. http://www.interfax.ru/russia/200366
- Часто привлекают к работе, не входящей в должностные обязанности: погрузка, разгрузка, сборка, упаковка товара.
- Высокий процент бракованных изделий из-за закупки дешёвых комплектующих. Как итог - выпуск продукции низкого качества. Вообще Элина-Т - не самый удачный и, пожалуй, безопасный вариант баллонов высокого давления. Нашел несколько случаев взрыва баллонов при заправке, лейнер сварной, и сталь не шибко толстая, композитные материалы - стеклоткань, есть жалобы на качество обмотки и пропитки.
- При попытке уволиться без составленного трудового договора Вам объявят, что устно вы договаривались на меньшую сумму заработной платы, чем это было на самом деле. Если вы на это согласитесь, то вам её будут выплачивать в рассрочку, дабы снизить риск подачи Вами жалобы в трудовую инспекцию. Если согласитесь на эти условия - в итоге не получите ничего.
- Тадтаев Владимир Ираклиевич - генеральный директор ООО Элина-Т, в непосредственном подчинении которого Вы будите находиться. Расовый осетинский хач. Главный минус компании. Очень наглый. В офисе и на производстве стоит постоянный ор. Орёт на всех по поводу и без повода, видимо не приемля другого стиля общения. Постоянно позволяет себе мат и хамство по отношению к сотрудникам. Не умеет чётко сформулировать задачу. Все поручения и задания сводятся к «нуууу, ходи тута... там увидишь... эээээ... ну в общем сам сообразишь...». При попытке уточнить начинается истерика в духе «я что, непонятно объясняю». Ежечасно меняет приоритеты поставленных перед сотрудником задач.
Лжёт в глаза. Доверять его обещаниям не стоит.