Н
Руководство разваливает эту компанию, она даже уже не превращается в КОЛХОЗ, эта стадия уже прошла, сейчас речь идет о развале. Сами хозяева, в общим-то люди не плохие, но они далеки от действительных проблем компании и "народа" так сказать, как царствующая династия. О положение дел, по своему усмотрению и интересам, им докладывают холопы-начальники. Холопами они прикидываются для царей, суетятся и распинаются, бьют себя в грудь перед ними, ну а в остальное время дай Бог что-нибудь делают. Что происходит в компании их мало беспокоит, для них важнее держать успешно отчет и свои места. Какие-либо решения, стратегии, антикризисные меры, инициативы "снизу" и прочие идеи, не для них. В свое время были управленцы способные налаживать эффективность и порядок в этой компании, но их выжили и вместе с их уходом, ушла и надежда выйти из застоя. В кризис успех и выживание компании зависит от способности "выживать" руководителей различных звеньев. Нынешнее же руководство воспринимает термин "выживать" слишком буквально, а следовательно эгоистично... и значит про компанию забыли. Там каждый сам за себя.