до слияния с компас-электроникс единственным недостатком компании была серая зарплата, она осталась и сейчас.
Появилось много директоров разного уровня, главная задача которых перетянуть больше прибыли именно на своё отдельное направление - платы, компоненты, монтаж и больше денег положить к себе в карман. Поэтому денег всем мало! Откровенно дурачат друг друга, например клиенту монтаж считают как 300 руб за плату, а внутри компании продают его друг другу в два раза дороже :).
Но к сожалению, всё не ограничилось взаимо-на*бом руководством друг друга, также стали кидать сотрудников: устные обещания оплат и договорённостей после выполнения работы могут быть пересмотрены или вовсе не выполнены. Для этого придуман механизм, когда директор с которым согласовывались изначальные договорённости к моменту расчёта говорит, что все денежные вопросы теперь решает другой недавно взятый на работу директор. Тот, естественно, тебе ничего не обещал, что является основанием в отказе оплаты (естественно, всё это согласованная руководством схема кидка). Так что рассчитывать можно только на то, что указано в договоре.
Работать ли с такими людьми - решайте сами.