1) з/пл 2 раза в месяц, практически не задерживают (если конечно не очередной многомиллионный тендер минобороны на носу. тогда все ждут сколько нужно)
2) адекватные рядовые манагеры
Можно было бы конечно пройтись по персоналиям: Бацких, Калитин, Тихонов и иже с ними..., но пожалуй делать этого не буду.... Пообщаетесь пару раз лично с Антоном Алексеевичем, сами все поймете)))
Вкратце:
низкая , полностью серая з/пл
наплевательское отношение со стороны руководства по любым вопросам касающихся сотрудников - незаменимых же нет)) Как следствие бешеная текучка кадров (менеджер по персоналу Ольга в поте лица трудится каждый день, ищет новых сотрудников).
Отсутствие нормального отпуска (всего 2 недели в году). Кроме того в компании принято в начале каждого года, отправлять в январе -феврале людей в неоплачиваемые отпуска (экономия однако)
Больничный только 5 дней в году, и то с боем.
и т.д. и т.п.
Но самое неприятное для потенциального сотрудника - полное отсутствие перспектив. Работу в КБ Групп, думается, можно рассматривать только в краткосрочном формате, как временный вариант, с параллельным поиском более приемлемого места.... В принципе все адекватные коллеги так и делали)).