Мобильность коллектива, способность быстро ориентироваться в ситуации и при необходимости незамедлительно выдавать др. варианты. Коммуникабельность сотрудников, соблюдение делового общения.
Начало собеседования начинает вводить в замешательство, ибо вчера вы ж разговаривали с сотрудником вроде о конкретных должностных обязанностях, но почему то сейчас идёт речь: "а кем вы себя видите", "а вы уверены, что легко сможете продавать хатки, в 1С отчёты за весь отдел нужно, а Вы думали только за свою недвижимость?
Суть:
Разговор пришел к тому, что приглашали на собеседование, так как сотрудники постоянно им требуются и резюме показалось им тянет на компетентного, коммуникабельного сотрудника с очень хорошими рекомендациями,образованием и т.д.
Распечатанное ваше резюме лежит перед вами, но на пометку "помощник руководителя" и то что работодатель САМ приглашал на эту должность искренне делают вид что не видят и начинают грамотно продолжая беседу переводить стрелки, что оператор на ресепшн это ж начало карьеры до помощника, ЗП правда на 60к меньше...но там опечатка-хорошо что заметили, а то правда др.кандидаты тоже подумают что ЗП слиииишком уж хорошая...
В общем если сомневаетесь стоит ли идти туда, поверьте не спроста- только время потеряете и ещё в недоумении уйдете, т.к. если у Вас возникают конкретные вопросы, то сотрудники там очень мобильно и грамотно на подхвате у коллеги в паре метрах на готове уже "видимость циркачей" устроить, а не значимости чела- типа он же ппц как востребован ибо административно-управленческий персонал все ему поручил контроль и делать, поэтому щас отвлекать начали чёт резко сразу ВСЕ как только ты вопросы конструктивные пытаешься задать.