Коллектив,если повезёт...
2. Если магазин не формата макси. то есть ты будешь, если повезёт в каморке 2*2, если не повезёт, то на с кладе, со всеми вытекающими.
3. Белая ЗП смешна 9-15 тысяч. остальное, в чёрную. Ты её получишь, при выполнении плана, но сначала все недостачи, просрочки и прочее штрафы из неё вычтут (хорошо если получишь на руки 4-15 тысяч.)
4. Продавец-консультант нужен не для того, чтобы Вам помогать, а чтобы продавать то, что хочет сеть иначе нет чёрной ЗП.
5. План точки НИКОГДА не является адекватным в текущих реалиях месяца. Он всегда завышен. Это уже негласное правило. Никому не надо, чтобы эти циферки были превышены и барину пришлось платить из своего кармана премии. Это только кажется, что годный продавец выносит по 50к зарплаты и это говорит о общем уровне зарплат. А на деле такой один на тысячу.
Вывод: Если есть возможность , то лучше обойти стороной. Руководство и отдел персонала -это абсолютно плевало на качество своих сотрудников. Они и сами понимают, что работает у них лишь дно. Нужно всего лишь постоянно смазывать деньгокачку (текучкой) и наслаждаться. Не более и не менее.