Есть ДМС.
З/П по нижнему плинтусу рынка, начало работы в 8:00 утра.
Любят отправить в выходные на "обучение" которое проходит в Химках.
Реально по одному директору на одного рабочего. Любые действия нужно согласовывать с руководством, например приехал новый клиент, что бы добавить его в 1С нужно писать какомуто менеджеру в химки, что бы он "согласовал". Очень смешно устроена система мотивации, вместо того чтобы платить премии и заинтересовывать сотрудников, по утрам в цех приходит "директор" и рассказывает какая классная фырма ферронордик, как в филиале в очередной жопе мира выработка растет.
Итог: денег не заработать.