*Адекватное и лояльное руководство (мозги не насилуют, помогают решать технические и организационные вопросы).
*Магазины в разных районах города, можно работать рядом с домом.
* Официальное трудоустройство.
*Есть оклад! Что важно для работников отдела продаж.
*Перед началом работы проводится обучение, есть возможность посмотреть на оконное производство (степень автоматизации производства- высокая), при появлении новинок в ассортименте всегда предоставляется подробная информация.
*Продукция качественная (все окна и двери проходят контроль ОТК), такой товар продавать не стыдно!
*Монтажники свои (сомнительных мигрантов на работу не берут).
*Если есть своя клиентская личная база - замечательно!
*Есть возможность заказать продукцию лично для себя с дополнительной скидкой.
*Отпуск оплачивается в размере оклада (с возможностью сохранения %).
*Есть возможность влиять на бизнес-процессы, предлагать инновации, находясь на любой должности.
*Грамотные мастера по замерам (постоянные сотрудники), поэтому с документацией и чертежами легко работать.
*Длинный рабочий день (если есть дети - то кому-то надо будет забирать их со школы).
*Зарплата в отделе продаж зависит от сезона. Для получения хорошего заработка нужны существенные усилия.
*На рынке много конкурентов, которые умеют экономить на качестве окон, материалов или монтажных работ и предлагают более дешевые варианты. Добросовестных конкурентов тоже не мало.
*Работа не подходит для ленивых, кто привык "сидеть на работе и охранять рабочее место".
*Карьерные перемещения в рамках стандартных обязанностей возможны, но не безграничны.
*Нет ДМС.
*Важны внешний вид и разборчивая речь, т.к. работа с людьми.
*Переработанные трудочасы не оплачиваются, т.к. оплата не почасовая (никто перерабатывать не заставляет, но можно задержаться на работе, если посетители магазина пришли в конце рабочего дня).
*Выходные дни не всегда совпадают с Сб и Вс.