Читаю и удивляюсь, либо "проходимцы" негативят, либо "заказные" отрабатывают. В компании рабочие отношения между руководителями и сотрудниками, как есть это во многих структурированных компаниях. Субординация - это обязательный элемент во всех взаимоотношениях. Если сотрудник работает (а не протирает штаны), то карьерный рост гарантирован. Если приходит переждать, отсидеться, то тут уже извини, таких вычисляют быстро. Полная зарплата в отпуске, на больничном и даже тогда, когда возник какой-то форс-мажор и нужно отпроситься. Всегда есть человечный подход. Удивил отзыв "сергея", которого беспокоят подходы при отборе девушек. Сразу виден женский почерк по стилю написания. Откуда он (она) знает, как проходят собеседования девушек-руководителей с девушками-кандидатами? Под столом сидит?? Такую чушь напишут, что кандидаты, которые потом читают, наверное боятся звонить))). На самом деле, работаю уже 5-ть (!!!) лет в компании, дай бог чтобы и дальше у компании был такой подход и к сотрудникам и к ведению бизнеса. Зарплата повышается ежегодно и даже были года, когда несколько раз за год. Если кризис - поддержка, если успешный год - премия. Надеюсь, что таких "сергеев" будет гораздо меньше и в компании и на этом сайте. Всем удачи!
Если они и есть, то это сущие мелочи по сравнению с хорошим