задачи интересные. нет жестких рамок по решениям. руководители адекватные. коллектив хороший
повышение оклада возможно только два раза в год и лучше самому напомнить про себя - инициировать процесс. нормальная премия (больше оклада) только по итогу года или по окончанию проекта