зп обычная, белая часть 30%, остальные 70% как премия.этой премии могут лишить за косяки и ошибки.после чего люди естественно сразу увольняются(своего рода такой удобный рычаг давления на людей).
1.пмс у директора-это мало сказано.все говно и все бездельники априори изначально.
2.текучка кадров постоянная.особенно когда новые люди приходят и смотрят-а на следующий день не выходят просто.
3. каждый отдел сам по себе.главное сделать и сдать свое,а что другие разделы тоже должны-всем по барабану .лишь бы по шапке директор не дала.
4.некоторые отделы реально практически живут на работе,так как написал бывший Олег-нескончаемый аврал.сотрудников не хватает,а идти сюда мало кто хочет.
5.я уже на пределе-каждый день по настроению как последний.хотите похудеть,осунуться лицом,побледнеть и получить красные воспаленные глаза-велком.