нет
Минусов много....все очень долго перечислять..приведу несколько:
1.Официальная зарплата = МРОТ + коэффициенты.Остальная часть так называемая "Черная". Вам наверное известно что данное нарушение законодательства работодателем , в целях экономии обернется не в Вашу пользу и существенно повлияет на размер Вашей пенсии, оплату больничных, оплату декретных и т.д.
2. Постоянная задержка выплаты заработной платы.
3. Переработка, которая установлена графиком работы организации.(неофициально)
4. При увольнении зарплату а если повезет и расчет за не отгулявший отпуск, Вам выплатят по официальной (белой) зарплате.
Здесь бывают конечно очень редкие исключения, все зависит от того как решит главный бухгалтер.