Нет.
Ещё можно придумать, что работа очень не организована, чтобы решить проблему надо простоять в очереди к человеку, в чьей компетенции этот вопрос. БольшУю часть работы могут спизнуть на одного сотрудника, в то время, как другой сидит без дела, то есть нет распределения равномерного. Ещё то, что переработки не оплачиваются, но при этом за опоздания вычитают их зп. Все сидят на головах друг у друга, постоянно кто то говорит по телефону, люди общаются между собой, шумит принтер, все сливается в дикий шум. Постоянная духота в солнечную или просто теплую погоду, даже в +10. В холодную погоду дикий холод, пушки и обогреватели не спасают, окон в офисе нет, кроме большого купола над головой, который работает как парник. Проверить помещение невозможно. Руководство не компетентно, на подчиненных им плевать. Ценится статистика по работе сотрудников, но на специфику работы с клиентской базой никто не обращает внимание. При этом за хорошие показатели нет никаких поощрений, а вот за то, что какой то показатель ниже среднего могут вычесть копеечку.