Требовательный подход к тестированию потенциальных работников - от теории до практических навыков, включая школьную программу!
Организовано бесплатное питание сотрудникам.
После проведения 2 дней собеседования (с 10ч. до 19ч) - заполнения анкет (сбор подробной информации), собеседований (теория, практика), тестирований, опять собеседований, сдача анализа (моча) перед полиграфом и окончательным собесодованием с рук.отделом персонала и рук. отдела, на следующий день по телефону услышал - Директор Вас не принимает, без указания причины.
Вывод:
1. Зарплаты не великие!
2. Жесткий контроль трудовой дисциплины, штрафы!
3. Пользоваться мобильными телефонами запрещено!
4. После прохождения всех этапов собеседований, тестирований не факт что Вас примут на работу, без объяснения причин.