Хороший оклад. Возможность заработать хорошую премию. Отпуск можно выбрать в удобное время. Выплачивают все, что оговорено.
Персонал, как расходный материал. " Давай сейчас", то что было вчера никого не интересует. Отпуск единовременно не больше 14 дней. Хозяину наплевать на сотрудников. в 2014-2015 были задержки премии до полумесяца. Спонтанные решения руководства, ведущие к потере заказчика и премии.