Не указаны
Надо сказать о характере руководства, ведь от этого зависит атмосфера в фирме: генеральный директор - хитромудровыделаный хохол. Очень-очень много обещает, при этом ничего из обещанного не выполняет, постоянно устраивает махинации с расчетом зарплаты, вплоть до попыток "тупо" обсчитать. При обнаружении данных "ошибочек" включает дурака. Пытается мотивировать работу сотрудников байками «об общем деле», «команде» и «светлом будущем». Очень много пафоса и осознания собственной значимости. Заместители генерального - все недоучки и пьяницы . Разговаривают исключительно на матерном, не фильтруя женщина перед ним , или человек в возрасте. практически все нервно неуравновешенные. Чуть что - рев на весь офис, видимо, трудная юность некоторых, в местах не столь отдаленных, сказалась. К сотрудникам отношение - как к таджикам на стройке: не нравится - "пшли прочь"(без денег), новых наберем. В разгар кризиса, урезая, как только можно, зарплаты рабочим, сменили себе автопарк: «с ниссанов на лексусы» пересели. Принцип работы - "пятилетку за три дня". Приходит в 5 вечера руководитель и объявляет, что завтра к 8 утра нужен, например, отчет на котрый в хороший день уйдет часов 6!!!. Сотрудники сидят всю ночь делают, в итоге - отчет валяется потом еще три дня, а то и вовсе никому не нужный. И так постоянно. Качество работ – соответствующее. Были совершенно провальные объекты. Причем не по вине рабочих, а вине полной организаторской недееспособности руководства.ВЕдь работаем по совковому откат дал-работа есть, так как неконкурентоспособны в принципе. налицо также полное непонимание руководством должностных обязанностей сотрудников-и швец, и жнец, и на дуде игрец.
В общем, граждане и заказчики, обходите этот зоопарк стороной. «Страна непуганых идиотов» - это про них. Так что проверок им, налоговых, и побольше.