Иностранные компании еще доверяют подбор персонала, а зря, т.к. особенно "кучерявые" вакансии занимают в первую очередь непрофессионалы, а родственники(((
Агентство набирает персонал для Калужской области из своих: родственников, знакомых и т.д. Ни о каком профессионализме и речи не может быть!!! Неоднократно отзывался на вакансии, как правило иностранных предприятий, но получал отказ). Обладая огромным опытом и разговорным иностранным языком, я получал отказ после собеседования по телефону. Основание отказов одинаковы) Это - Вы недостаточно хорошо владеете ТЕХНИЧЕСКИМ иностр. языком! Ни один переводчик иностр. языка не владеет ТЕХНИЧЕСКИМ в достаточной мере, не правда ли?
Второй аргумент: мой опыт больше, чем требует вакансия, т.е. почему я иду на понижение?! Смешно...!
Другие кадровые агентства и заводские отделы, которые работают для иностранных предприятий устраивают на работу ТОЛЬКО, как правило, аналогично РЕКАДРО - своих.
Единственный совет для иностранного работодателя - это брать под личный контроль подбор персонала или заказывать подбор кадровому агентству из другого региона-области, например, из г.Москвы.