Компакт-медиа, Фальц, Z-card, Зет-продакшен - это все названия одной и той же типографии.
Расчет со мной осуществлялся в течение месяца, с горем пополам мне отдали копейки, забыв совершенно выплатить выходное пособие в размере 2-месячного оклада, по причине увольнения без законной на то причины, хотя мы и договаривались изначально на собеседовании, что независимо от того, что я работаю неофициально, работодатель полностью оплачивает все то, что положено мне по ТК РФ. Ну, по закону я не имею право конечно, но то, что начальник производства (представитель работодателя) не держит свое слово, уже говорит о многом.
Собственно, после того, как начальник производства уволил хороших мастеров (в конце 2017 года) по своей ошибке, но свалив все на них, все с ним стало ясно. Как и после бесед с ним о том, что он и увольняет всех неугодных ему по своему желанию, по его словам.
Есть как плюсы, так и минусы как для работника, так и для работодателя. При графике с 8 до 20, можно приходить на работу к 10-11 утра и уходить в 6-7 вечера. На резке за смену можно поработать часа 3, а потом сидеть и уткнуться в телефон, ничего не делая, и никто ничего не скажет. Отпускные оплачиваются в полном размере за 28 кал дней. Качество не требуется, да и оборудование используется ломанное-переломанное, которое ремонтируется только тогда, когда останавливается окончательно. Работникам нужно ставить памятник при жизни за то, что творят чудеса на таком оборудовании. За год, не смотря на обещания нач пр-ва о том, что зарплату будут платить вовремя, я ни разу, да-да ни разу не получил зарплату вовремя, всегда были задержки от 2 дней до 3 недель. Да, зарплату кстати нач пр-ва дает вначале тем, кто ему нравится, а в самую последнюю очередь тем, кто ему не нравится. Все свои обязанности нач пр-ва перекидывает на мастеров, а сам сидит до позднего вечера и кроме выдачи зарплаты, более ничего не делает. Когда ему говоришь, что нужно привезти нож с заточки или увезти его туда (хотя нож стоит рядом с его кабинетом и на нем напиано "на заточку"), или что-то починить, то он смотрит на тебя как на врага народа. Лично с работниками не обсуждает свои претензии, а через мастеров принуждает работников что-либо выполнять ему угодное, а если работник отказывается выполнять незаконные требования, то он им выдает зарплату в последнюю очередь и ищет им замену методом подачи объявлений. Все свои косяки он перекладывает всегда на кого-то, он никогда не бывает ни в чем виноват. Это удобно, так как директору и учредителям всё всё-равно и они на производстве практически не появляются, а нач пр-ва тут царь и бог. Классический интриган, худший начальник производства, которого мне доводилось видеть за 15 лет работы в полиграфии. Ему самое место в госструктуре, в частной лавочке ему делать нечего.
В принципе работа неплохая, но если вам наплевать на типографию, то вам именно сюда, вы подружитесь с нач пр-ва, это я вам гарантирую. Мне это не удалось, так как я не разгильдяй, а профессионал, то есть полная противоположность нач пр-ва. Искренне сочувствую оставшимся там работникам.