Работа четко с 9 до 18. За опоздания могут спросить, но после 18.00 все четко встают и домой. Ритм работы в основном в темпе вальса. По деньгам достаточно четко платят - по-крайней мере обещанное, хотя тут тоже бывают нюансы, но это уже чисто субъективно - не угадаешь - в зависимости от сотрудника и его начальства. Корпоративная столовка - такого коммунизма не встречал уже лет 20 в хорошем смысле этого слова.
Очень субъективная оценка сотрудников. Можешь пахать, как папа Карло, но без лояльного отношения со стороны начальства ничего не выйдет. Редкое сочетания большого распиздяйства и безумно огромного пафоса. Типа какая мы крутая контора, но работать никто не хочет. Костяк коллектива "старички", проработавшие в компании более 10 лет. - чаще всего люди практически не работающие и не желающие работать. Что бы было четкое понимание в компании царит безумной величины коррупция отсюда все беды компании. Сначала я думал, что это коррупция до уровня среднего звена управленцев, но потом понял, что так работает все российское подразделение. Не буду тут утруждать интересующихся подробностями результат такой работы в попустительстве топ-менеджмента и хитро-сделаности среднего звена управленцев