Их просто нет.
1. Сам руководитель и его отношение к сотрудникам. Когда партнер-инвестор захотел результатов или просто не в настроении - оры и крики, обвинения во всех грехах.
2. Нет никакой методологии в управлении проектами. Проекты так себе.
3. Хотите из офис-менеджера стать руководителем проектов или менеджером по продажам - это всего лишь поменять строчку в подписи письма, навыки совершенно не важны.
4. Не оформляют никак. Только обещания.