Есть в компании несколько хороших программистов
В руководителей проекта над опытными сотрудниками ставят некомпетентных людей, не имеющих опыта. Платили вдвое меньше рынка, что уже переставало хватать на жизнь, на вопрос о повышении з.п. ген. дир. (удалено) сказал, что не может повысить, указав причину, не зависящую от меня: юридитечские проблемы запуска сайта криптобиржи - нет конечного результата моей деятельности. Приходилось еще и выполнять работу, которая, оказалось, что нарушает закон. После разговоров о з.п. сказал, "можешь взять подработку здесь, у себя на рабочем месте или дома". Когда были пропущены дни на подработку, сообщил об этом в отдел кадров. Начальник кадров (удалено) быстро объяснила мне, что недокументированные договоренности не существуют и не могут исполняться по закону, и сказала, что сейчас уволит меня по статье пропуска работы. Опираясь на букву закона далее предложила мне его нарушить, предложив написать заявление об отпуске за свой счет с последующим увольнением обратным числом, сказав при этом, что идет мне на встречу.
Все это время имела отличные отзывы коллег о выполнении своих должностных обязанностей. На разговор о том, что результат моей деятельности был показан на Восточном экономическом форуме в том числе президенту РФ ген. дир. (удалено) и президент компании НП РТС (удалено) не нашли в этом причины повышения з.п.
Говорили не сидеть на рабочем месте в болезни и идти домой, а затем сообщили в отдел кадров о пропусках работы.
На рабочем месте было очень душно, что становилось сложно работать, много человек в одной комнате, сажают в одну комнату людей разных отделов: аудиторов, программистов и т.д.
Купили себе отзывы.