1. Ценный урок на будущее;
2. Смиренный коллектив, за исключением уборщицы - супервайзера отдела клининга;
3. Повышение уровня стрессоустойчивости и понимания, как необходимо себя вести с недобросовестными работодателями и некомпетентными руководителями.
1. Отсутствие нравственности и компетентности со стороны управляющей магазином, а так же этики общения руководитель - подчиненный. Не сдержанность и крайняя не воспитанность управляющей магазина.
2. Отсутствие своевременного планирования по приходу товара и переоценкам отделом маркетинга;
3. З/П не соответствует обещаниям, как и должностные обязанности.