Нет
При поступлении обещают 19000 р. ,плюс премия 6000р.,если выполним план по продажам. Говорят,что вся з/п белая. На самом деле подписываешь договор, где почасовая ставка 35 рублей. Договор на руки не дают. Также пишешь расписку ,что в случае продажи алкоголя несовершеннолетним обязуешься уволиться и всю зарплату отдать в счёт штрафа.И получается,что белая зарплата около 7 т.р. и в случае увольнение по ней и рассчитывают т.к премия тебе не положена. С остальной частью з/п тоже все интересно. В магазине кроме скоропортящихся(которые не списывают на магазин,а списывают на сотрудников) есть срочные продажи ,это может быть и вино по 1000р. за бутылку и ликёр по 2000 р. и детские скакалки, мелки, конфеты по 500р., сигареты. Т.е. срок у этого товара вполне нормальный,но руководство выставляет план за 3 дня продать к примеру 20 скакалок или 100 коробок конфет,если не продается , то остаток товара списывается на продавцов, но никто тебе этот товар не отдает, с тебя берут деньги за этот товар и якобы эти деньги уходят на недостачу денег в кассе или украденного товара. При этом нервяк от этих срочек каждый день так как администратору остаётся только орать на продавцов. И получается одной рукой они эту премию дают ,а другой рукой эту премию забирают. Итог работаешь 15 смен по 14-15 часов в день за з/ п 15 т.р. Плюс ты разгружаешь машины ,которые приходят каждый день , принимаешь товар ,хотя этим должен заниматься админ,но админ на мониторинге в это время. После смены моешь пол, т.к. фирма настолько экономит,что даже нет уборщицы. Обеда нет ,это 5 мин перекус ,дай Бог успеешь перекусить 2 раза. Правило такое ,что после 16.00 из зала вообще нельзя выходить,да и не получается и.к. народ валит. 2 раза в месяц приходят глупые журналы, в которых цен то практически нет, а пишут как и с чем вино надо пить. И.е получается уже не 15, а 17 рабочих смен за разноску журналов не платят ,а их надо 600 шт. разнести и все сфотографировать. Если очередь больше 3-х человек штраф. Больничные не оплачивают. Сидеть в зале нельзя. Постоянные переоценки, которые ты физически не успеваешь сделать,разница в цене с продавцов,а если будет жалоба,то и премия не светит можно вообще без з/п остаться. Отпуск первый год вообще не дают, короче измываются, как наше правительство над народом, закручивают гайки до той поры,чтобы туда вообще никто не шел работать, а пока лошки есть все есть как есть зачем что то менять.